荷兰高等教育体制一直以高质量教学而享誉世界，其教育理念是：不仅要给予学生良好的学习环境 ，而且更要给予毕业生开创个人职业生涯的技能。基于这样的教育理念，荷兰大学的毕业生不但具有过硬的专业技能，也具备职场需要的素质，因此荷兰毕业生的就业率也相对较高。然而，求职就业依然是留学生在毕业之后面临的最大问题。留学生可以去哪里求职，怎样求职是一门值得研究的学问，让我们一起来看一看荷兰留学生毕业后应该怎样找工作。

　　几种常见的求职方式

　　求职网站

　　互联网时代，网络确实是找工作的首选。荷兰有很多很不错的求职网站，如Monster board、Integrand、 Careerbuilder等，这些网站通常会按照不同的就业方向和就业地点进行分类，求职者可根据自己的需要进行搜索。如果你不会荷兰语，可以选择一些专门针对想在荷兰工作又不会荷兰语的人的英文求职网站，如Hoitalent、Graduateland、Undutchables等。如果你已经确定了想要从事的工作领域也可以去专职网站上寻找工作。

　　社交媒体

　　社交网络是一个非常强大的工具，其中不得不提的就是全球知名的社交网络平台linkedin。选一张职业化的照片，填写上自己的学习工作经历，就可以成功注册一个linkedin账号了。完成注册后会自动生成电子名片，面向商业人士使用。如果你关联了一个导师，就有可能被其他跟他有关联的人发现到，而且很多公司的HR也会在这里寻找合适的人才。就像一张很大的关系网，无限延伸。

　　熟人推荐

　　同学们在上学期间要尽量多和老师，同学互动，这可以帮助你累积更多的人脉。很多应用科技大学的任教老师本身可能就是某个企业的高管，或者成功的企业家，导师的引荐对就业的帮助是十分大的。其次，和学姐学长搞好关系也很有必要，很多毕业生的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们可以得到手的咨询。而且从雇主也会比较相信自己已经信任的员工推荐的人。

　　求职中介

　　除了通过网络，也可以考虑一些求职中介。大部分求职中介基在荷兰都有实体店（公司），可以亲自上门咨询，也可以直接访问他们的网站。有的时候大公司不一定会把招聘信息直接放在网上，而中介公司可以获得一些一手信息，中介也是连接公司与求职者的一个重要的桥梁。所以也可以通过中介在荷兰找工作，说不定会有意外的惊喜。

　　公司网站招聘

　　最直接了当的方式是自行访问公司网站，例如飞利浦或联合利华等国际性的大公司的官方网站上都会有他们的招聘专页，手的招聘信息会公布在此。

　　求职技巧

　　为了在众多竞争者中脱颖而出，求职也是需要掌握一定的技巧的。除了专业技能以外，很多公司都是非常看重经历的，如果有工作经验或实习经历会非常加分。由于毕业生大都是没有正式的工作经验，可以突出自己在课外活动或在业余时间中做过的有意义的事情。此外，语言也是非常重要的一件事，特别是国际化大企业对英语技能的要求非常高。如果你想要长期留在荷兰的话，最好能够熟练使用荷兰语，这也将大大提升录取几率。最后，简历和动机信非常重要，这决定了你是否能够进入面试环节。HR通常会把重点放在求职者的能力上，所以在简历里要多突出自己与工作职位相对应的能力和经验，不要放太多与工作无关的个人信息在上面。

　　薪资情况

　　不同的专业、行业、地区和从业经验都会造成不同的收入情况，总的来说，对于没有全职工作经验的大学毕业生，平均年薪是在20000到30000欧元左右。从行业上看IT类毕业生找工作相对比较容易，且收入较高。关于学历，大部分研究生每月平均工资比本科生高300到500欧元，U类院校的本科生和H类院校的本科生在薪资上基本没有差异。另外，在大城市和大型企业工作的收入通常比在小城市和中小型企业高。