进入职场，是一个充满期待和冒险的开始，如果你想毕业后最快找到心仪的工作，那一定，一定要从毕业前就学会早早做准备！

　　尤其是对留学生而言，早点熟悉澳大利亚职场的基础规则，就能早点掌握“求职密码”，以下是11个你一定要在毕业前掌握的求职技巧，助你开启人生新篇章，快拿出小本本记下来！

　　01.多搜索：了解当地就业市场

　　在求职网站上能搜索全国各地的招聘信息——招聘需求到处都有，但是每个地区都有自己的特定人才需求，比如西澳的矿业人才招聘量一定是其它地区无法比拟的。

　　了解当地的就业市场是就业准备的第一步，全面的市场调查会让你了解有哪些工作类型可选，哪些公司在招聘，以及有多少岗位空缺等等。

　　02.多打听：了解雇主想要什么

　　当你有了心仪的行业，甚至有了心仪的公司/雇主，就可以开始了解雇主正在寻找什么类型的人才，是否和自己的资质、技能匹配。

　　有了大致的概念后，你就可以开始了解雇主的业务运作方式以及他们可能面临的问题。无论是通过咨询同领域工作场所的人，还是通过实习、志愿活动，甚至是在LinkedIn上与相关人士进行联系等等，多问多打听：了解自己能为公司带来什么价值，能解决公司面临的哪些问题，是否适合公司的团队要求等——这些信息很重要，会在今后的求职过程中帮助自己保持清醒。

　　03.多主动：像专业人士一样找工作

　　在线求职很普遍，但不能成为自己求职的唯一途径。要知道，很多职位空缺并不会在第一时间公布在网上，而是通过社交、推荐、介绍的形式寻找新人。

　　为此，你不妨开始在社交场所开始和别人讨论下自己的职业计划，而可能会得到一些意想不到的收获；更不要忘记多和导师联系，寻求建议；甚至不要害怕与心仪的公司直接联系，主动积极的员工永远都是公司招聘的首选。

　　04.制作一份优质的简历

　　无论是通过什么方式找工作，你一定需要一份漂亮的简历。如果你需要帮助，可以考虑下自己的教育机构是否提供相关支持，还有线上攻略或者模版可以参考。

　　一份优质简历的基本原则包括保持简洁、易于阅读等。除了发送简历，你还可以附上一份诚恳的求职信，解释自己的求职意愿、重要技能，以及自己在今后可能如何为公司业务发挥价值等。

　　05.提前实习

　　实习是就业经验和简历的黄金要素！同时，实习还是进入媒体、技术等热门行业的最佳方式，和自己喜欢的行业提前获得联系。如果能在实习期间在公司留下好印象，那当下一个初级职位空缺时，你就会直接进入公司HR的首选名单。

　　06.练习面试

　　面试绝对不只是和公司领导或HR面谈的那半个小时，面试前的准备工作极其容易被忽视也极其重要！查看公司网站，了解公司需求，查看面试岗位的要求，猜想面试中可能出现的任何问题……都会让你在面试问答环节中游刃有余。

　　如果你对面试感到紧张，可以请朋友或者导师配合面试培训，以增强自己的自信心。或者用视频记录自己回答问题的过程，再根据视频中的表现不断改进。在面试中，保证做到以下三点：礼貌、专业和风度。

　　07.提升自己的沟通技巧

　　自信心和清晰良好的沟通技巧是可以后天学习，并且只要努力就一定会获得提升的才能技巧！在西澳，有很多资源可以利用：大多数教育机构都开设有语言技能课程以及其他服务，以及书面语言进修、小组学习和文化俱乐部等等。还有各种校内外的社交活动，都是能提升自己的沟通技巧的场所。

　　08.提升自己的就业软实力

　　有专业知识在职场可远远不够。团队合作、创造力、领导力等等都是你需要的就业软实力。在某些特定的领域，软实力可能比专业技能更重要。

　　除了社交活动，各种志愿服务、运动项目、当地团体、在组织中担任职务、参与组织活动、团队比赛等等都能帮助自己学习和巩固各种技能。高质量的软实力可以补足应届毕业生缺乏工作经历的缺乏，体现个人魅力，不能忽视。

　　09.寻找最合适的“推荐人”

　　如果你有对澳大利亚的求职流程有所了解，就一定记得Reference这一栏，即来自之前公司的推荐人、介绍人。很多公司很重视Reference，他们在确认录取前，会向应聘者的前公司推荐人联系确认，了解应聘者的工作能力及道德品格，确保找到的是合适的人才。

　　对于应届毕业生，尤其是没有任何工作经验的学生，可以把网撒的广一点，曾经参与过的志愿活动的负责人、运动队的队长、自己的学习顾问、实习经理，甚至自己的导师都可以成为推荐人。记得最好提前告诉他们你申请的是什么岗位，让他们有一些心里准备，并在事后表示感谢哦。

　　10.社交

　　我们总在对留学生强调社交的重要性，不仅是因为社交对于就业确实十分重要，还因为我们发现很多留学生因为语言及文化背景并不善于或者不喜欢社交（社交恐惧）。如果可以，请找一个朋友和你一起去参加社交活动，这能帮你感到更有信心。

　　通过社交活动找到工作机会或者相关信息的可能性很大，通过一场一场的社交活动建立自己的人脉网络，你一定会有所收获。

　　11.管理自己的在线个人资料

　　之前有介绍，很多公司在招聘时，主动在线寻找候选人也是他们常用的方式。这也就意味着，他们有可能会查看你所有的公开的社交平台主页，如果你在自己的社交账号里有任何不想被公司看到的信息，要认真考虑屏蔽掉它们。

　　此外，我们还建议你维护好自己的LinkedIn个人资料，包含个人简历、作品集等，以便HR能快速准确地找到你的信息。

　　其实职场对每个人都是公平的，过硬的专业技能+必要的求职技巧会让你受益一生，愿每位即将要进入职场的同学都能如愿，一切顺利！