来源：21世纪人才报

说明：本文带有对大学学生会的批判，当然，这只是一种现象，并不是每个大学、每个学生会成员都如此。既然存在这种现象，就需要我们的学生会更好的为学生服务，来捍卫学生会的尊严。

“学生组织腐败”在北大“校园潜规则”调查中榜上有名，名次虽然不在三甲之列，却也是成为了“校园频繁丢失物品”、“校园物价过高”、“考试作弊”等“校园潜规则”的“近邻”。

学生会作为高校中最大的学生组织；一个以“全心全意为同学服务”为宗旨的学生组织；一个为培养同学“自我管理、自我服务、自我发展、自我约束”为目的的组织。为什么会有那么多的负面意见？为什么一些人会反感它？难道大学学生会真的和社会上的官场一样……

一、捞奖学金

“干部们拿奖学金的机会比普通学生多得多”这种观点在高校里几乎已经成为了人人皆知的“潜规则”。

“奖学金是学生往里钻的原动力。”因为“活动分”是评定奖学金的重要指标。在记者采访过程中，北京某大学管理学院学生小李称，按照本系的奖学金评定细则中综合素质测评办法，测评分为品德、成绩、文体和能力4部分。除了学习成绩外，其他几项也采用了完全量化的办法来进行。比如，热心公益、乐于助人加1——2分；参加文艺演出和体育活动加2——8分，一旦获得优异成绩则可以加到20分；而担任学生干部则可以有更高的加分。

相对于普通的学生而言，学生会干部能轻而易举地赚得大笔“活动分”。一旦学校、学院里有活动，往往学生会干部们都会成为最直接的受益者。而普通的学生在学习之余很难获得实践的机会，“活动分”自然就很难提高上去。

“现在很少有人愿意在班里‘混’了，人少，空间小，经常出力不讨好。在学院做事对评奖学金、评优、入党推荐都有好处。锻炼机会也多一些，还能跟老师熟悉起来，办事方便，当然大家都愿意到这边来。”该院2003级信息管理与信息系统专业的小马这样解释。

二、给自己攒“资本”

班委换届工作真的让我尴尬，”北京理工大学某班的辅导员王波这样对记者说道。因为本班上届班委到任后没人愿意接着干，这次自愿上台竞选班长、团支书和学习委员3个职务的只有2名学生。

而与之形成鲜明对比的是，该专业所在管理学院学生会干部招聘的情形却是火爆异常：计划中的几十岗位，报名的竟有200多人。为了竞选学生会主席，有人做了相当多的准备。“要我看，能比得上美国总统竞选了，”王老师苦涩地对记者说。

“为了让相册看起来整齐些，从下午到晚上整整花了8个小时将所有的相片重新整理;深夜在大家都睡了以后在整个校园贴上海报；一个电话过来就能马上放下手里正在玩的游戏，马上去会场做活动准备工作，而且一做就是通宵。学生会干部们为什么要这样的“奋不顾身”呢？

“大学生们是在给自己攒资本！”北京高等教育研究所的高卫研究员认为，在眼前就业压力日益增大的情况下，由于学生干部比一般同学有组织经验和领导能力，很多用人单位在接受大学生时，已经将此列为优先录取的标准之一。这一就业市场行情的改变，使以往吃苦受累没人愿意当的学生干部成为了就业的一张王牌。

北京某大学生命科学学院的大二学生小贺告诉记者，在他们学院，最近几届已经毕业的学生会主席中，除了考研的，其他人都进了待遇较好的外企和大型国企。而且和老师熟，想留校也方便。

现在小贺正为竞选下届主席忙得不亦乐乎，他对记者说，“毕业时别人有学生会工作经验而你没有，至少在士气上就先输了一筹。”